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El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2022 y tendrá una duración de tres años, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2024.
La denuncia del convenio será automática, dándose por denunciado a la finalización de su vigencia.
Una vez finalizada su vigencia y denunciado el convenio en la forma establecida, se procederá en el plazo de un mes, a partir de la recepción de la comunicación mediante la que se promueva la negociación, a constituir la Comisión Negociadora; la parte receptora de la comunicación deberá responder a la propuesta de negociación y ambas partes establecerán un calendario o plan de negociación.
Mientras tanto el convenio seguirá aplicándose en sus mismos términos hasta que se firme el nuevo convenio.
Anteriores:
- Publicación (BOPH 04/08/2023) Convenio Colectivo de Trabajo para las Industrias de Hostelería y Turismo de la provincia de Huesca 2022-2024.
