Pensat i fet Enero/Febrero 2024

Grave incendio en Valencia

Renovación del Comité de empresa

Calendarios laborales 2024: Nueva herramienta

Vigilancia de la Salud 2023: Conclusiones

GRAVE INCENDIO EN VALENCIA

La pasada semana, Valencia ha sufrido uno de los peores incendios en la capital en área residencial. Dos edificios con más de 136 viviendas se calcinaron en cuestión de 1 hora. Tras contactar con la empresa, nos confirman que se ha realizado una labor de barrido de domicilios de trabajadores de nuestro centro, para descartar que haya habido algún compañero afectado, ya que lamentablemente hay víctimas mortales. Confirmación que ya recibimos para tranquilidad de todas y todos.

Desde CCOO-Capgemini mandamos nuestras condolencias a todas las familias afectadas.

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RENOVACIÓN COMITÉ DE EMPRESA

Tras las votaciones finalizadas el 22 de Febrero, CCOO-Capgemini Valencia damos la bienvenida a los nuevos compañeros y compañeras de UGT que conformarán el Comité de empresa de nuestro centro junto a nosotras y que constituiremos en los próximos días.

Esperamos que este mandato sea un ciclo de trabajo mutuo en beneficio de las y los trabajadores de nuestro centro.

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CALENDARIOS LABORALES 2024: NUEVA HERRAMIENTA

Como os informamos el pasado 8 de febrero, ya disponemos de una nueva herramienta de CALENDARIO DIGITAL, donde podrás masterizar tu calendario de manera personal y con diferentes funcionalidades. Si tienes alguna duda sobre su funcionamiento, no dudes en contactar con nosotros.

Trabajamos para ayudarte en el día a día

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Click para descargar el Calendario Digital 2024

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VIGILANCIA DE LA SALUD 2023: CONCLUSIONES

Recientemente, ha sido publicada la Memoria de Vigilancia de la salud del año 2023. Dicha memoria consiste en un resumen estadístico de las diferentes y posibles dolencias que podemos tener, asociadas a nuestro puesto de trabajo y de unas conclusiones que creemos pueden ser de interés:

Participación: los reconocimientos médicos se han realizado a 237 personas trabajadoras de nuestro centro (somos 837), de los que 107 corresponderían a nuevas incorporaciones (obligatorio), por lo que la participación es muy baja (15,5 %).

Conclusiones: Cabe destacar, las Mediciones clínicas (analíticas), ya que existe una tendencia a problemas de colesterol y triglicéridos altos, así como la tensión arterial y el sobrepeso. También es destacable una poca actividad física y trastornos del sueño.

Desde CCOO-Capgemini creemos que, aunque existen medidas como los talleres, formativos sobre buenos hábitos y salud laboral, esto es algo individual y que cada uno debemos asimilar. Somos de la firme opinión que debe fomentarse aún más la desconexión digital y la conciliación, conciliación para poder hacer nuestras cosas, hacer deporte, llevar un control médico, poder ir a la compra para cocinar comida saludable, etc.

Aprovechamos para recordaros que se ha iniciado ya el proceso de reconocimientos médicos, para este primer semestre de año. ¡No esperes a pedir tu cita!

Nuestra salud es lo más importante