El Registro horario ya es una realidad en Mercadona

Los primeros centros de Mercadona empiezan con el fichaje


REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS DE SEGURIDAD Y SALUD

NUEVA REUNIÓN DEL CISS EN MERCADONA

El 13 de junio se reunió el Comité Intercentros de Seguridad y Salud de Mercadona en Valencia. En esta reunión, en la que CCOO tiene representación, se trataron diferentes temas que nos afectan a todos y todas. 


2ª Reunión del observatorio

Mercadona: CCOO y el resto de sindicatos firmantes del Convenio, se reúnen con la empresa para tratar temas que nos afectan a todos/as

El 30 de mayo de 2019 se reunió el observatorio creado tras la firma del Convenio en el que están presentes CCOO y el resto de sindicatos firmantes para tratar problemas y temas que que nos preocupan a todos y todas.


2ª Reunión de la Comisión de trabajo para la instalación del sistema de fichaje

La Comisión de Trabajo para la instalación del Sistema de Fichaje, formada por la empresa, CCOO y otros sindicatos se reúne de nuevo.

El 31 de mayo se reunió el grupo de trabajo. Esta reunión se celebró en una de las tiendas de Valencia donde se están haciendo las pruebas. La parte social habló con los/as trabajadores/as que lo están probando y quedó patente lo positivo que es este sistema.


Información sistema de fichajes

Ultimo comunicado sobre el sistema de fichajes de Mercadona

Como venimos contando desde antes de la negociación del Convenio, ¡¡El registro horario ya es una realidad en Mercadona!!

El nuevo Real Decreto donde se pide a las empresas que se haga, solo ha acelerado lo que ya habíamos conseguido.


Comité Intercentros Mercadona 14 de mayo de 2019

Resumen último Comité Intercentros

El 14 de mayo de 2019 se realizó la reunión del Comité Intercentros en Valencia, donde se aclararon puntos de la reunión anterior y se plantearon los temas y problemas de interés de todos los trabajadores de Mercadona.
 


Mercadona garantiza sueldo base mínimo de 1.300? mes/brutos que se suman a los complementos propios de la Política Retributiva

Mercadona y los Sindicatos firman un nuevo Convenio Colectivo de Empresa más igualitario y social

firma mercadona

  • El Convenio Colectivo de Empresa y el Plan de Igualdad entrarán en vigor el 1 de enero de 2019 y tendrán una vigencia de cinco años, hasta 2023
  • Garantiza una mejora del poder adquisitivo, con un incremento progresivo del salario base vinculado al IPC, e introduce mejoras en los pluses de nocturnidad y frío
  • Refuerza la conciliación de la vida familiar y laboral e incorpora la creación de un Observatorio paritario que dotará de mayor flexibilidad y eficiencia a la compañía para lanzar nuevas propuestas en estas materias


Destacades

Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

  • El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.

Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.


CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA

  • Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.

CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto:


CCOO arranca la negociación del convenio de Mercadona con cuatro miembros sindicales en la mesa

Ayer lunes 16 de octubre, desde Comisiones Obreras, pusimos en marcha la mesa de negociación del Convenio Colectivo. 


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