ACUERDO FINAL ART. 40 ECICS BADAJOZ Y CÓRDOBA

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CCOO ECICS ACUERDO FINAL ARTICULO ART 40 BADAJOZ Y CORDOBA

ART. 40 ECICS

ACUERDO FINAL ART. 40 ECICS BADAJOZ Y CÓRDOBA

Una vez analizado el periodo de consultas, hemos logrado mejorar las condiciones ofertadas por la empresa, sin llegar a conseguir todas nuestras pretensiones, pero mejorando y garantizando el mantenimiento del empleo.

Este artículo se publicó originalmente en El corte Ingles (CCOO en El Corte Ingles) ,

CCOO ECICS ACUERDO FINAL ARTICULO ART 40 BADAJOZ Y CORDOBA

OFERTA INICIAL DE LA EMPRESA:

Recolocación de todas las personas afectadas en el CSL de Su Eminencia (Sevilla).
Art. 40 movilidad geográ?ca.
Art. 41 Modi?cación sustancial de las condiciones de trabajo en el nuevo centro.

ACUERDO FINAL.

Retirada de los efectos del art. 41, toda la persona que se traslade al CSL de Su Eminencia en Sevilla o a cualquier otro pasará con las condiciones laborales que tiene en este momento.
Posibilidad de traslado a cualquier CSL del territorio nacional.
Compensación económica por cambio de residencia de 18.500€ brutos y si afecta a la unidad familiar, 21.500€ brutos.
Licencia retribuida de 4 días +1 por traslado de domicilio y la posibilidad de unir días libres y vacaciones a este permiso.
Mantenimiento de turnos de vacaciones y disfrute de días libres pendientes en el CSL de destino.
Compensación por desplazamiento de 150€ /mes, sujeto a días efectivos de trabajo. (sin cambio de domicilio).
Posibilidad de cuadrar horarios de compañeros (voluntariamente), que tengan que desplazarse a Sevilla, para poder aprovechar un solo viaje.
Extinción de contrato con indemnización de 20 días/año con máximo 12 mensualidades.
La fecha de efectividad del traslado será el día 1 de junio de 2024.
El personal que quiera trasladarse podrá disfrutar de una licencia no retribuida hasta que ?nalice el curso escolar si es necesario.