Seguimos denunciando:
- los abusos de autoridad y malas prácticas de algunos responsables
- presentismos que ahondan en la baja producitividad
- falta de organización
- falta de compromiso de la empresa hacia sus profesionales
- estrés y problemas de salud que todas estas situaciones provocan
Y seguimos exigiendo:
- formación en el trabajo de calidad
- que se cumplan los acuerdos
- autonomía y la creatividad para aumentar la producitividad
- empatía y respeto
- organización pensando en los equipos, en su gente
- planificación realista del trabajo en aras de una mayor calidad, mejorando el clima de trabajo y donde todas y todos nos sintamos realizados