¡Basta de incumplimientos! Defendamos nuestro derecho a desconectar
En varias ocasiones se nos ha preguntado: ¿por qué nunca emitís un comunicado “buenista” elogiando las bondades de atmira? La respuesta es clara: nos encantaría poder hacerlo, pero no pasa una semana sin que se nos reporte un problema. Mientras estos persistan, estaremos aquí para exigir que la empresa los resuelva.
Esta semana, por ejemplo, un compañero nos reportó un incidente el lunes a primera hora. Su responsable directo lo contactó en su teléfono personal durante el fin de semana para solicitarle trabajar durante su período de descanso.
Este tipo de situaciones nos lleva, una vez más, a recordar la importancia de seguir el protocolo de desconexión digital, además si es necesario anticiparse con los protocolos de sobreesfuerzos de atmira.
TRABAJAR DE MÁS: HORAS EXTRAS Y OTROS CONCEPTOS
A nadie le gusta trabajar de más y mucho menos gratis.
Por eso esta semana os queremos recordar algunas ideas en torno a las horas extras que conviene tener claras para no renunciar a nuestros derechos legítimos.
También queremos recordar a todas aquellas personas que tienen vacaciones pendientes de 2024, que deben recibir una respuesta formal por parte de la empresa si se ha pedido disfrutarlas fuera del plazo establecido (31 de enero de 2025).
Nadie debe perder días de vacaciones si no las puede disfrutar por motivos de trabajo, y mucho menos por no haber tenido una respuesta a tiempo del responsable de dicha autorización.
Si tienes problemas con tus días de vacaciones de 2024 dínoslo para ayudarte a solucionarlo.
NUEVO CONVENIO, ASAMBLEAS CCOO Y NUEVO PERMISO
En esta ocasión os queremos informar, en primer lugar, de que siguen sin ser aprobadas las vacaciones pendientes de 2024 de algunos equipos debido a una mala gestión de sus responsables.
Os explicamos brevemente la situación de la negociación del Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid. Y aprovechamos para contaros cómo está siendo el año congresual de CCOO.
Y os recordamos en qué consiste el nuevo permiso climático.
PENDIENTES DE ASIGNACIÓN COLABORANDO EN PROYECTOS
En esta ocasión os queremos informar de una situación curiosa, personas desasignadas (en staff) que están colaborando en algún proyecto, pero se les insta a seguir imputando como pendiente de asignación.
No es nada nuevo. pero esta práctica no debe continuar produciéndose.
Si estás en esa situación y tras pedirlo te indican que no hay otra opción dínoslo para ayudarte.
Además destacamos que desde el mes pasado tenemos en la nómina un nuevo concepto “COTIZACIÓN MEI”, os explicamos qué es y por qué lo tenemos.
Finalmente, os adjuntamos de nuevo el pdf del calendario laboral de Madrid en atmira de 2025 para que lo podáis descargar.
CALENDARIO LABORAL 2025 ATMIRA MADRID Y LOS DÍAS DE AJUSTE
En este primer comunicado del año queremos informaros del calendario laboral de atmira para 2025.
Os damos detalle de los horarios, días de vacaciones, días de ajuste (qué son y cómo se calculan cada año), etc.
También os informamos de la posible reducción de jornada semanal.
Por último, destacar que se ha iniciado la negociación para nuestro próximo convenio de Oficinas y Despachos de Madrid, en la misma tenemos presente una persona de nuestra sección sindical y del comité de atmira Madrid.
