Ante este "Tsunami" Formativo debes saber que:
- La formación se iniciará de inmediato una vez producida la fusión. Hay una formación obligatoria común para toda la plantilla con una duración aproximada entre 7 y 10 horas prevista para los meses de marzo y abril y que continuará a lo largo del año. Es fundamentalmente normativa, tenemos que realizarla porque se exige legalmente. Tendrás la misma formación normativa que la plantilla de CaixaBank, a la que se añade otra que según CaixaBank no se ha realizado con anterioridad en Bankia. A este respecto, es importante que sepas que todo el tiempo dedicado a la FORMACIÓN NORMATIVA/OBLIGATORIA es TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO y DEBES REALIZARLA DENTRO DE TU JORNADA LABORAL.
- Además, hay prevista formación voluntaria. La duración y contenido de la misma está segmentada en función del destino de cada persona (entre 8 y 23 horas más estimadas en marzo y abril) y también continuará a lo largo del año. Esa formación no tienes ninguna obligación de hacerla y si la haces,PUEDES REALIZARLA IGUALMENTE DENTRO DE TU JORNADA LABORAL. Si te encuentras con instrucciones para realizarla de manera OBLIGATORIA, contacta con tu delegad@ de referencia de CCOO.
- A partir de la fusión, esta formación la vas a realizar a través de VIRTAULA, que es el aplicativo de CaixaBank para realizar prácticamente toda la formación. De hecho, la actual aula virtual dejará de estar operativo a partir del 19 de marzo.
- Aulas de Continuidad: tienes que tener en cuenta, en relación a la formación NORMATIVA/OBLIGATORIA de Corta Duración (que es la que tienes que hacer ahora a través de VIRTAULA), que existe un Sistema de Aulas de Continuidad que implica que, si no haces una formación en el plazo inicial previsto, puedes hacerla hasta final de este año. Si por cualquier circunstancia no puedes hacerla en el plazo previsto y te presionan para que la termines en ese plazo, acude a tu delegad@ de referencia de CCOO.
