Sin embargo, la empresa ha decidido establecerlas de forma unilateral, y además consideramos son insuficientes:
Intervenciones planificadas los días entre semana: Compensación de 300 euros para 8 horas a partir de las 22:00 horas y descanso proporcional. Este importe supone una bajada significativa respecto a los fines de semana (346,40 euros), que nos parece injustificado.
La empresa solamente reconoce como
intervenciones aquellas que comienzan a partir de las 22,00h, cuando la realidad es que pueden empezar mucho antes de esa
hora. Por tanto, todas las actuaciones que se lleven a cabo con anterioridad, deben constar como horas extraordinarias. Lo
contrario, significa un fraude a tu salario, a
Llamadas telefónicas: Compensación 35 euros hora a partir de las 20:00 horas, mínimo 1 hora y fracciones de 15 minutos, y sin tiempo libre. Estas condiciones, igualmente, nos parecen insuficientes para la disponibilidad que ello conlleva, además de ahorrarse el coste económico de todas aquellas llamadas telefónicas que se producen desde la finalización de nuestra jornada laboral hasta la hora fijada por el banco.
Para CCOO, ni las intervenciones planificadas ni las guardias para atender las llamadas puntuales se compensan adecuadamente, porque implican un esfuerzo adicional para la plantilla, obliga a estar disponible a cualquier hora fuera de jornada y reduce la posibilidad de conciliar.
Desde CCOO, vamos a seguir reivindicando un Acuerdo pactado con la RLT, que contemple unas compensaciones económicas superiores, tiempo libre y unos límites de tiempo razonables, además de establecer claramente el ámbito de aplicación y la actualización automática de los importes con el Convenio Colectivo.
Si tienes cualquier duda a la hora de solicitar el cobro por estas jornadas, puedes ponerte en contacto con tus delegados o delegadas sindicales de CCOO.
Septiembre 2014
Seguimos trabajando para mejorar tus derechos.
