¿Qué es la doble presencia?
Es el hecho de que recaigan sobre una misma persona la necesidad de responder a las demandas del espacio de trabajo doméstico-familiar y a las demandas del trabajo asalariado.
La doble presencia es un riesgo para la salud en cuatro dimensiones (Salud Mental, Vitalidad, Síntomas cognitivos del estrés y Síntomas conductuales del estrés) que se origina por el aumento de la carga de trabajo así como por la dificultad para responder a ambas demandas cuando se producen de manera simultánea.
El Cuestionario CoPsoQ - istas 21 en que se basa CC.OO., para la Evaluación de Riesgos Psicosociales, establece una serie de preguntas para conocer la situación de las personas sometidas a esta doble presencia:
a) ¿Qué parte del trabajo familiar y doméstico haces tú?
b) Si faltas algún día de casa, ¿las tareas domésticas que realizas se quedan sin hacer?
c) Cuando estás en la empresa ¿piensas en las tareas domésticas y familiares?
d) ¿Hay momentos en los que necesitarías estar en la empresa y en casa a la vez?
Una adecuada Evaluación de Riesgos Psicosociales
Tal como viene denunciando desde siempre CC.OO. ante el CESS y la Inspección de Trabajo, ayudaría a comprender la situación de estas personas: primer paso para poder actuar. Pero el banco dice que no es necesario evaluar nada, porque en BBVA no hay de eso. Y punto.
Mientras tanto la desigualdad entre nosotros sigue campando a su antojo.
Seguimos trabajando, seguiremos informando.
Noviembre 2011