APOYO URGENTE POR LA DANA. CARTA A RRHH

Este artículo se publicó originalmente en G. Coop. Cajamar (CCOO en Grupo Cooperativo Cajamar) ,

Siguiendo con nuestro último comunciado, desde CC.OO. hemos trasladado una carta a la Subdirectora General de RRHH, Dña. Nieves Segura, carta que os adjuntamos, con el objetivo de impulsar medidas urgentes que ayuden a mitigar los efectos que la DANA ha causado en la plantilla, especialmente en las zonas más afectadas. Este es un momento en el que la coordinación entre RRHH y los Representantes Legales de los Trabajadores/as es fundamental para atender adecuadamente a las necesidades de las personas afectadas. No es el momento de atender a legitimas discrepancias entre patronal y sindicatos, sino de estar unidos en la defensa del bienestar de nuestros compañeros/as.

Propuestas de CCOO:

Para apoyar a la plantilla afectada, especialmente a quienes han perdido bienes y enfrentan daños en sus hogares y vehículos, hemos solicitado:

1. Préstamos con carencia total de 12 meses: Facilitando la recuperación económica sin carga inmediata para las familias.

2. Revisión de tipos de interés en operaciones vigentes durante un año.

3. Renting de empresa con condiciones de empleado/a: Para que puedan reponer vehículos dañados.

4. Pólizas de crédito ligadas a indemnizaciones de seguros.

5. Anticipos de indemnizaciones de seguros para dar un alivio inmediato a los afectados.

Hemos señalado la importancia de ajustar el cómputo de la Retribución Variable de aquellas oficinas en zonas duramente golpeadas, donde el cierre de los objetivos comerciales, tal como están definidos, resulta irreal en un contexto de actividad económica reducida y dificultades estructurales.

Estas propuestas, en línea con lo que ya está implantando el resto del sector financiero, no solo son viables sino también necesarias para aliviar la situación de nuestros compañeros/as en estas circunstancias excepcionales.

Desde CCOO, estamos comprometidos en representar los intereses de la plantilla y en trabajar para desarrollar cualquier medida que responda a estas necesidades reales y urgentes. Es crucial que RRHH no reste importancia a estas iniciativas y escuche activamente nuestras propuestas para evitar que aquellos que han sufrido las peores consecuencias de esta DANA se vean aún más perjudicados. Os seguiremos informando sobre los avances y las respuestas de RRHH ante nuestras solicitudes.

No estáis solos/as !!

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