El acuerdo contempla una subida salarial del 2'5% a partir del 1 de enero de 2.016, sin efectos retroactivos, con independencia de la fecha de publicación en el BORM. Los efectos económicos se devengaran desde dicha fecha, con abono de atrasos en su caso. Se mantiene el complemento de incapacidad temporal en los términos actuales y una garantía de vigencia del convenio que se extenderá hasta que sea sustituido por otro nuevo.
Así mismo las partes se comprometen a reunirse en la primera quincena de abril para redactar un nuevo convenio colectivo del sector de Hostelería actualizado.
Desde la Federación de Servicios consideramos muy positivo el acuerdo alcanzado, con la inestimable colaboración de los mediadores de la Oficina de Resolución de Conflictos Laborales, que supone acabar con un largo periodo de inestabilidad y precariedad en un sector productivo de la industria turística tan importante como es el de la Hostelería.
