Posición de CC.OO. Como consecuencia de las acciones emprendidas por la empresa para informar
a la plantilla de la evolución de la gripe A mediante comunicados
generales y personales así como con la creación de una página
web y un comité de seguimiento de la pandemia para prevenir y protocolizar
las distintas actuaciones a tomar en cada momento, los delegados de prevención
de CC.OO. hemos ejercitado nuestro derecho a la participación en
estos procesos y hemos convocado una reunión extraordinaria del
Comité de Seguridad y Salud como primer paso reivindicativo en
este sentido y en el de la información y formación. Esta
reunión se celebró el pasado día 29 de septiembre.
Formación e información·
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Medidas higiénicas personales . Dotación de pañuelos de papel desechables en todos los centros de trabajo. · Gel antiséptico y toallitas antisépticas para los empleados de caja cuya función incluye la manipulación del dinero. · Dotación de bolígrafos (a ser posible con dosificador) para uso de los clientes, que puedan llevárselos y no tener que compartirlos. Medidas de higiene en el entorno de trabajo · Refuerzo de limpieza, en todos los centros de trabajo y todos los días, incluyendo naturalmente los sábados del semestre otoño/invierno. En la actualidad se ha producido un recorte tanto en tiempo como en días, sobre el que CC.OO. ya manifestamos nuestra disconformidad ante la representación empresarial en el CESS. Este refuerzo de limpieza diaria deberá ser más exhaustivo en teclados, teléfonos, pomos de puertas, etc. · Incremento de ventilación de los lugares de trabajo (actuación de mantenimiento). Medidas de control · Elaboración de un plan de emergencia y/o protocolo de actuación con la participación de los Delegados de Prevención, como se especifica en la Ley de Prevención de Riesgos Art. 36 sobre competencias. Este plan debe contemplar la organización del trabajo en oficinas ante las necesidades que puedan acontecer. · Inclusión del CESS en el Comité de Seguimiento. La representación empresarial en el CESS se da por enterada de estas propuestas sin comprometerse en ninguna de ellas; cosa bastante curiosa si tenemos en cuenta que son básicamente las medidas acordadas para la prevención de la expansión de esta enfermedad por la mayoría de agentes sociales, incluida la patronal CEOE. En el caso concreto de la limpieza anuncia cambios en los productos a aplicar sin que ello implique un refuerzo o incidencia diaria, cuestión que no estamos dispuestos a consentir.Por lo demás, este tema no nos tiene que distraer de cuestiones que nos afectan durante todo el año a los empleados de esta empresa, como son las cargas de trabajo, traslados forzados a varios kilómetros del domicilio, organización y presiones en las oficinas; para las que de momento no se ha creado ninguna aplicación especifica en la Intranet ni un Comité de Seguimiento. Octubre de 2009 La gripe A es una posible pandemia, pero en Banco Sabadell hay otras pandemias que son una realidad |