ERE BANCO CAM
DESPIDO COLECTIVO REUNION 24 25 JULIO
La Representación sindical de Banco CAM y Banco Sabadell han iniciado las negociaciones con la Dirección de Banco Sabadell del próximo Despido Colectivo a aplicar en Banco CAM.
En las dos sesiones celebradas apenas ha existido negociación, ya que lo que pretende BS es cumplir estrictamente con lo establecido en la disposición adicional segunda del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros antes de acudir a los procedimientos legales previstos en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores.
No se ha facilitado documentación escrita alguna, y lo poco que ha trascendido os lo resumimos a continuación:
- La Comisión Europea de la Competencia exige a BS, como condición para recibir las ayudas previstas, que el ERE tenga fecha límite 31/12/2013.
- El número de trabajadores afectados asciende a 2.231. Como cosa novedosa nos indican que el ERE afecta a TODO EL GRUPO BANCO CAM, Banco CAM y filiales.
- Una vez efectuado los ajustes, el número de trabajadores de Banco CAM, no ha de ser superior a 4.448 empleados. Este ajuste será supervisado por Bruselas.
- BS prejubilará trabajadores de su entidad y éstos computarán en el número de empleos a amortizar.
- El total de Oficinas a cerrar de Banco CAM y Grupo Banco Sabadell asciende a 464: Comunidad Valenciana 116 oficinas, Murcia 26 oficinas, Baleares 31 oficinas, Zona Expansión 283 oficinas, Extranjero 8 oficinas. Nos informan que 103 Oficinas ya han sido cerrados, quedando por cerrar 361.
- En 2012 se han producido en torno a 200 bajas, entre Banco CAM y Banco Sabadell, que son tenidas en cuenta para el cómputo total de las 2.231 bajas que exige Bruselas.
De forma verbal vuelven a reiterarnos su voluntad de aplicar medidas lo menos traumáticas posibles, prejubilaciones, pero no indican las características de las mismas. También nos informan que las bajas (despidos) no serán voluntarias, están dispuestos a cierta voluntariedad, pero no de forma generalizada.
Comfia CC.OO. hemos exigido a BS que para poder negociar fórmulas alternativas y condiciones laborales y económicas del ERE es imprescindible que se facilite la siguiente información:
- Censo actualizado plantilla Banco CAM y filiales.
- Informe Económico y técnico de Banco CAM.
- Cantidad económica que BS gastará en ERE Banco CAM
Una vez más Comfia CC.OO., como sindicato mayoritario en los sectores de Ahorro y Banca así como en el Grupo Banco Sabadell, ha reiterado a BS que hay que garantizar el mayor número de puestos de trabajo posible con medidas alternativas a la destrucción del empleo como reducción de jornadas, suspensiones temporales de empleo, prejubilaciones, etc. Las medidas a adoptar en el ERE deben ser no traumáticas y voluntarias y que las condiciones pactadas deben ser, al menos, las que se están negociando en el sector.
Las próximas reuniones están previstas para los días 28, 29 y 30 de agosto, del contenido de las mismas os mantendremos informados.
Julio de 2012
