Las vacaciones son un derecho que nos tiene que dar la empresa, no nuestros compañeros. La Empresa debe adoptar las medidas necesarias para que el disfrute de las vacaciones no genere situaciones insostenibles en las oficinas. Pero la política de personal en Banco Sabadell se aleja cada año más de este principio. Empezaron con no sustituir a Directores, después a GECOS y RSC, ahora a los administrativos. Primero contrataban ETTs de 9 a 14 horas, ahora que apenas los contratan, han sacado la moda de la media jornada, de 11 a 15 o de 8 a 11 a escoger, y jugar con los empleados de oficina en oficina, media mañana aquí y la otra media allá.
¿De verdad piensan que se puede mantener el ritmo comercial y la calidad de serviciosdando un servicio de calidad excelente a los clientes en estas condiciones?, ¿quieren que cumplamos los enormes presupuestos que tenemos con este sistema?, ¿creen que se pueden cumplir los objetivos de calidad a los que se refiere el PDC, con estas políticas cicateras, de estirar la goma hasta el infinito?. O no conocen la realidad, o están de broma.
Lo Podemos Decir Claramente, están profundamente equivocados, así es imposible conseguir la mejora continua en el servicio a nuestros clientes, por mucha pasión que le pongamos.
Y en esta Territorial la situación se agrava, porque cuanto menor es la oficina, mayor es la incidencia que supone no sustituir a un trabajador que falta, ya que 1 trabajador es el 25% en una oficina de 4, el 33.33% en una de 3 y el 50% en una de 2.
Pues bien, este es un análisis comparativo de la tipología de oficinas según su número de trabajadores:
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Oficinas por |
Resto de Territoriales |
Territorial Noroeste |
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nºtrabajadores |
NºOficinas |
% |
NºOficinas |
% |
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Menos de 4 |
659 |
33,57% |
193 |
64,77% |
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Entre 4 y 6 |
796 |
40,55% |
75 |
25,17% |
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Entre 7 y 10 |
359 |
18,29% |
15 |
5,03% |
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Más de 10 |
149 |
7,59% |
15 |
5,03% |
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TOTAL |
1.963 |
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298 |
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Así que, mientras que en el resto de Territoriales las oficinas con menos de 4 trabajadores suponen algo más del 33%, en la Territorial Noroeste son casi el 65%. Casi 2 de cada 3 oficinas de esta Territorial tienen menos de 4 trabajadores.
Desde CCOO exigimos medidas para paliar esta difícil situación que sufre la plantilla. Por nuestra parte, en distintos foros de interlocución con la empresa, seguimos proponiendo mecanismos diferentes de sustitución que mejorarían ostensiblemente este problema que, insistimos, cobra especial importancia en zonas como esta Territorial debido a la gran densidad de oficinas pequeñas.
