Sin entrar en detalles de la planificación, el horario (inicio 16:30) fue agobiante teniendo en cuenta la procedencia de algunas zonas como la del Bajo Segura (a una hora de distancia) convocando a las oficinas al completo, muchos seguro que ni comieron, obviamente hubo gente que llegó tarde.
La mayor sorpresa fue cuando en la presentación del mismo, hicieron alusión a que el curso estaba incluido en el acuerdo de modificación de la jornada laboral (21/01/2010) en el que los administrativos (grupo profesional) en horario continuo tienen una bolsa de 15 horas anuales fuera de la jornada laboral para actividades formativas. Sin matizar que se destinarán de mutuo acuerdo entre el empleado y la Dirección de su Unidad.
¿Y el personal Técnico?.... no se nombra, cuando el banco en su manual de recursos humanos 7213 es claro, formación dentro de la jornada laboral y en caso de hacerla fuera es voluntaria y se compensarán las horas con el equivalente en licencia retribuida.
Hemos contrastado que en muchas oficinas de Valencia este curso se hizo por la mañana, en Baleares y Murcia por la tarde con una hora más de duración, pero en todos ellos algún formador hizo alusión a la compensación a la que nos referíamos, ¿porque distintos criterios?
Lo podemos decir más alto, pero no más claro. Si tienes alguna duda, ponte en contacto con nosotros a través de nuestro correo CCOOgbs@bancsabadell.com o bien con tu delegado/a de CCOO que tengas de referencia.
