Mala organización empresarial y desgaste profesional
Durante la segunda quincena del mes de abril y la primera quincena de mayo, hemos realizado una encuesta a través de nuestra web en la que preguntábamos sobre las repercusiones negativas en nuestra salud en el desarrollo de la tarea profesional. La pregunta era la siguiente: "En los últimos 2 años has necesitado tomar algún tipo de medicación relacionada con tu estado anímico derivado directa o indirectamente con tu trabajo?" Los datos finales reflejan que casi un quinta parte de las encuestas, -un 19% sobre 646 respuestas-, contestaron afirmativamente. La cantidad de respuestas nos parece suficiente como para hacer una reflexión lo bastante contrastada al respecto. Estos resultados ratifican lo que todos sabemos y conocemos suficientemente, y que además va en la misma línea que: Los resultados de los estudios hechos por el Servicio de Prevención (en la que detectaban una excesiva carga mental de los trabajadores de esta empresa). El incremento constante del absentismo por enfermedad. Las carencias detectadas en la auditoria realizada por Price Waterhouse Coopers (ver la ultima hoja informativa de COMFIA-CCOO). Y en definitiva, la sensación personal y colectiva de que el grado de presión existente en esta empresa afecta muy negativamente en la salud de las personas que en ella trabajamos. Por lo tanto, desde COMFIA-CCOO continuaremos reivindicando que Banco Sabadell actúe de forma clara y contundente, en la aplicación de medidas correctoras y concretas para poner fin a esta realidad que estamos viviendo toda la plantilla del grupo.
Sabadell, junio de 2005
