Como sabéis, desde CCOO veníamos denunciando la forma en que se estaba prejubilando por la precariedad y la falta de claridad en las condiciones que la empresa ofertaba. Por esa razón CCOO, sin el consenso del resto de sindicatos, acudimos en solitario a la Junta de Accionistas para denunciarlo y pedir un acuerdo. Allí dijimos: Estamos aquí, para pedirles
el compromiso en esta junta por parte del presidente de establecer un acuerdo de prejubilaciones.. Veinte días después se inició una negociación que acabó ayer con la firma de un acuerdo de prejubilaciones. 1. Este acuerdo crea un marco claro para las prejubilaciones. 2.Hemos conseguido regular la situación y mejorar económicamente la oferta de la prejubilación con respecto a la situación anterior. Así mismo en la etapa de jubilación se reconoce el complemento de pensión de los 61 años y el mantenimiento de la condición de partícipe en suspenso en el Plan de Pensiones. 3.Para CCOO ahora es imprescindible trabajar para mejorar las condiciones de los trabajadores posteriores a 1980, sin derecho a complemento de pensión. Ver el texto completo del Acuerdo de Prejubilacioenes . (PDF:Cast.) Resumen del Acuerdo de Prejubilaciones (PDF:Cast.)
