CERTIFICADO DE DEVENGOS
La plantilla del Grupo Banco Sabadell, excepto los provenientes de Banco Atlántico, ha recibido una carta y un certificado que informa sobre el cambio en el cálculo de los devengos de las pagas extras.
El certificado emitido reconoce la deuda que tiene el Banco con cada uno de los empleados y empleadas. Si se tiene derecho a cobrar las fiestas suprimidas, el banco le debe al empleado 1,02 pagas, si no se tiene ese derecho, la deuda asciende al 0,76 de una paga (no el 0,76% y el 1,02% que el certificado indica y que se deberá rectificar). Es muy importante guardar y conservar el certificado pues es la garantía para poderlo reclamar en el momento en que se cause baja en el Banco.
El motivo de esta deuda es el siguiente: hasta el año 2004, Banco Sabadell calculaba las pagas extras a lo largo de los doce meses naturales (por ejemplo: la de verano desde el 16 de junio al 15 de junio del año siguiente). Por lo tanto, a inicios de cada año el banco debía una parte de las pagas correspondientes.
Desde enero de 2004, el banco decidió cambiar el sistema de devengos para tener liquidados todos los devengos al empezar el año. Este cambio produce una deuda con la plantilla, excepto con la proveniente de Banco Atlántico que ya calculaba así sus devengos.
Desde CCOO pedimos, en su momento, que el banco liquidara esta deuda a cada uno de los empleados o empleadas afectados. El Banco decidió no hacerlo y por eso solicitamos la emisión del certificado que ahora habéis recibido y que garantiza la deuda, que no es absorbible ni compensable y que deberá ser liquidada junto con el finiquito cuando se cause baja en la empresa.
Un consejo: guarda este certificado y, especialmente, el que recibas con los porcentajes correctos.
Sabadell, 31 de julio de 2006
La plantilla del Grupo Banco Sabadell, excepto los provenientes de Banco Atlántico, ha recibido una carta y un certificado que informa sobre el cambio en el cálculo de los devengos de las pagas extras.
El certificado emitido reconoce la deuda que tiene el Banco con cada uno de los empleados y empleadas. Si se tiene derecho a cobrar las fiestas suprimidas, el banco le debe al empleado 1,02 pagas, si no se tiene ese derecho, la deuda asciende al 0,76 de una paga (no el 0,76% y el 1,02% que el certificado indica y que se deberá rectificar). Es muy importante guardar y conservar el certificado pues es la garantía para poderlo reclamar en el momento en que se cause baja en el Banco.
El motivo de esta deuda es el siguiente: hasta el año 2004, Banco Sabadell calculaba las pagas extras a lo largo de los doce meses naturales (por ejemplo: la de verano desde el 16 de junio al 15 de junio del año siguiente). Por lo tanto, a inicios de cada año el banco debía una parte de las pagas correspondientes.
Desde enero de 2004, el banco decidió cambiar el sistema de devengos para tener liquidados todos los devengos al empezar el año. Este cambio produce una deuda con la plantilla, excepto con la proveniente de Banco Atlántico que ya calculaba así sus devengos.
Desde CCOO pedimos, en su momento, que el banco liquidara esta deuda a cada uno de los empleados o empleadas afectados. El Banco decidió no hacerlo y por eso solicitamos la emisión del certificado que ahora habéis recibido y que garantiza la deuda, que no es absorbible ni compensable y que deberá ser liquidada junto con el finiquito cuando se cause baja en la empresa.
Un consejo: guarda este certificado y, especialmente, el que recibas con los porcentajes correctos.
Sabadell, 31 de julio de 2006
