CCOO Grupo Banco Sabadell

Beneficis: mentre uns pugen, els altres baixen

Mentre es fa públic un increment important dels beneficis de Banc Sabadell, la pèrdua de les condicions laborals dels empleats és constant. Ara no parlarem de la nòmina del mes de gener (això ja serà motiu d’un altre full informatiu), sinó que volem denunciar la política de retallades dels beneficis socials que patim els treballadors d’aquesta empresa. Aquesta vegada és el torn dels serveis mèdics. Alguns recordareu encara que, fa uns quants anys, amb l’entrada de la direcció de Recursos Humans i Organització actual, amb les tisores a la mà i fent un ús restrictiu de la llei, es van perdre tota una sèrie de millores socials, entre elles la de l’assistència mèdica i sanitària. Es va utilitzar un procés de degoteig, però de progressiu deteriorament d’aquell benefici social. L´única cosa que ens va quedar va ser un servei mèdic en algunes zones geogràfiques que, amb el temps i emparats per la legislació de prevenció de riscos laborals, va donar lloc a les unitats bàsiques de salut (UBS) d’Astúries, Madrid, centre corporatiu de Sabadell i centre corporatiu de Sant Cugat. Ara, aprofitant que el metge i l’ATS d’Astúries han estat baixa a l´empresa, a causa de les precàries condicions de treball a les quals estaven sotmesos, el Banc ha aprofitat per clausurar l’Unitat Bàsica de Salut d’Astúries. A partir d’ara, aquest servei el farà la Mútua Asepeyo que, evidentment, no serà mai el mateix, perquè tots coneixem la manera de treballar d’aquesta mútua. En la reunió del Comitè Estatal de Seguretat i Salut del dia 23 de gener vam expressar la nostra disconformitat i l´única resposta de l’empresa va ser que ja estava decidit i que no hi havia cap alternativa. Des de CCOO considerem que l’empresa, a part de fer polítiques que en més o menys mesura agredeixen la salut dels treballadors (com poden ser les excessives càrregues de treball que hem de suportar dia a dia en els nostres llocs de treball), ara fan un pas més i entren de ple en la retallada dels serveis mèdics que teníem fins ara. Per tant, des de COMFIA-CCOO reivindiquem:  Unitats bàsiques de salut  Manteniment de les UBS existents.  Cobertura del 100% de la jornada laboral.  Bones dotacions, tant pel que fa als recursos humans com materials.  Revisions mèdiques  Sistema de convocatòria més personalitzat.  Horaris de revisió racionals.  Compliment dels terminis pactats de la revisió.  Col·laboradora mèdica  Manteniment per als actius i els beneficiaris provinents de Banco Urquijo de Madrid. Continuarem informant. Sabadell, febrer del 2007