En los proyectos que nos presentaron se nos habló sobre todo de la reducción de costes, algo que la compañía está muy volcada, se nos presentó el proyecto Grand Slam Tom, que es principalmente un proyecto que lo que quiere conseguir es una reducción de costes en el ámbito informático.
En cuanto a la parte de Desarrollo Empresarial, Christiane Giesen, responsable de Recursos Humanos del grupo Metro nos insistió una vez más en que a pesar de las buenas cifras de ventas que ha tenido la compañía en el primer trimestre del año fiscal es primordial la reducción de gastaos ya que existen según ellos unos gastos demasiados elevados, es por ello por lo que están centrados en reducir gastos en viajes, personal e informática.
Sobre la nueva situación tras la salida de bolsa y el cambio de accionista mayoritario de la compañía se informó poco, insistiendo en que todo va a seguir igual. Pero lo cierto es que existe preocupación, la sede de Metro que actualmente está en Düsseldorf tras este cambio solo se garantiza que continúe en la misma ubicación durante tres años, pasado este tiempo no se sabe bien que puede suceder, lo cual nos hace pensar que vendrán cambios…
