Ayer recibimos
una mala noticia: Un ex-compañero de Banco CEISS ha recibido una
sentencia desfavorable en el recurso de la empresa ante el Tribunal Superior de
Justicia de Castilla y León por una demanda en
relación con la reclamación del pago del
premio de antigüedad.
En la sentencia original
de la demanda interpuesta en Salamanca, se reconoce al compañero el
derecho al abono de la parte proporcional del premio de antigüedad porque habría alcanzado 40 años de antigüedad antes de
llegar a su edad de jubilación, a los 67
años. El TSJ ha anulado la sentencia original, poniendo en
gran riesgo el resto de demandas pendientes.
¿Cómo ha podido
suceder esto? Pues porque la empresa ha presentado
como prueba un acta de la comisión de seguimiento del ERE; integrada por
UGT, CSICA y la empresa; en la que se asume
por parte de todos los presentes que el premio de antigüedad solo deben
cobrarlo quienes hubieran alcanzado los 40 años de antigüedad en la empresa,
antes de los 65 años de edad.
Ya os avisamos que en
las comisiones de seguimiento podrían estar decidiéndose cuestiones de
importancia para todos, sin nuestro conocimiento.
¿Y por qué el
TSJ considera este acta para anular la sentencia favorable? Pues porque las decisiones que se toman en las comisiones
de seguimiento tienen carácter normativo; es decir: las decisiones que toman en
esas reuniones y de las que no informan a la plantilla, nos afectan y vinculan a
todos y todas.
Un año y medio después, recibimos hoy una
comunicación de UGT haciendo público uno de los acuerdos adoptados en una
Comisión de Seguimiento...
¿De qué lado están UGT y
CSICA? ¿del lado de los trabajadores y trabajadoras, del de la empresa o del
suyo propio? ¿Qué más han decidido en las comisiones de seguimiento?
¿Qué otras sorpresas nos aguardan en las actas de estas
reuniones?
En
CCOO no nos vamos a quedar quietos ante esta situación. Nuestros Servicios
Jurídicos están estudiando las alternativas que tenemos y, entre ellas, la
posibilidad de presentar un conflicto colectivo para reclamar la parte
proporcional del premio de antigüedad de todos los compañeros y compañeras que
debieron cobrarlo.
¿Permitiréis que sigan negociando y decidiendo por vosotros los de
siempre?
Un cordial saludo.
