Estas son las pretensiones de la patronal:
· Eliminar 5 pagas para sustituirlas por un máximo de 3, vinculándolas a beneficios.
· Eliminar el plus de convenio para transformarlo variable.
· Eliminar los trienios.
· Eliminar los ascensos reglados, por antigüedad o capacitación y la clasificación de oficinas. Todos serían por libre designación, ?a dedo?.
· Eliminar el plus de residencia
· Aumentar la jornada hasta 1.700 horas.
· Convertir horario ?flexible? en jornada partida para la práctica totalidad de la plantilla (incluidos servicios centrales).
· Movilidad geográfica hasta 50 km. y para más de 50 km: ?Estatuto de los Trabajadores?
CCOO, y el resto de la representación sindical, hemos rechazado de manera unánime la totalidad de las propuestas. Así no hay posibilidad de acuerdo, porque sólo quedan dos opciones: vaciar de contenido el convenio o quedarnos sin él para ir a Estatuto de Trabajadores. Pretenden llevarnos a un callejón sin salida negociada.
No ignoramos que en la propia patronal existe un frente anticonvenio, liderado por Bankia que cuenta con aliados ocasionales como Liberbank-BCM, Abanca, Unicaja, Ibercaja y alguno más. Pero el silencio cómplice de CaixaBank y otras entidades no les exime de su responsabilidad.
Con esta actitud, la ACARL nos aboca inevitablemente al conflicto laboral y a iniciar movilizaciones en todas las entidades afectadas ¡¡¡VAMOS A LAS MOVILIZACIONES!!!
Os anunciaremos el calendario de las mismas próximamente.
En esta tesitura, si la patronal no rectifica, LA HUELGA en el sector SERÁ INEVITABLE.
