Comienza otro curso escolar sin ayuda de
guardería, sin ayuda de estudios, sin plus convenio, sin aportaciones al plan de
pensiones, con el sueldo rebajado... todo gracias al acuerdo del ERE....
Y por si
fuera poco, algunos siguen sin hacer sus "deberes"; desde CCOO queremos reiterar
la necesidad urgente de unificar las condiciones
laborales de los trabajadores y trabajadoras de Banco CEISS y
cumplir los compromisos pendientes del acuerdo
laboral de fusión entre Caja España y Caja
Duero.
Hay que acabar de una vez por todas con el
trato diferencial que sufren los compañeros y compañeras, desde el punto de
vista laboral, dependiendo de la entidad de procedencia. Estas diferencias
abarcan todo tipo de aspectos, como por ejemplo los días
libres o las facilidades de acceso al
crédito.
En cuanto a los
préstamos de
empleados, este punto
es especialmente importante ya que se está poniendo entre la espada y la pared a
compañeros y compañeras que se han visto atrapados por la "burbuja
inmobiliaria" con préstamos, en algún caso, a euribor + 5 puntos... Si a esto le
unimos que muchos de nuestros clientes tienen condiciones mucho más ventajosas
que las de los propios empleados, con los tipos de interés en mínimos y sin
"cláusula suelo", creemos que es urgente comenzar con las negociaciones de este
punto, sin dejar de lado otros
muchos.
Tampoco podemos olvidarnos de otros
compromisos pendientes:
- Un plan de igualdad unificado, para toda la plantilla.
- La puesta en marcha de la normativa de traslados prevista en el anexo 6 del Acuerdo Laboral de Fusión de Caja España y Caja Duero.
A este respecto, queremos expresar nuestra
satisfacción por el hecho de que otros sindicatos se unan ahora a una de
nuestras reivindicaciones clásicas, como en el caso de la supuesta denuncia de
UGT reclamando el concurso de traslados que, os recordamos, procede del
acuerdo laboral de fusión firmado por CCOO y tan criticado por
dicho sindicato.
De igual manera, nos ha llamado la
atención que este mismo sindicato reivindique el concurso de traslados
ahora, inmersos en un ERE cuyo acuerdo, liderado por
ellos mismos con la necesaria colaboración de CSICA, ha dado herramientas a la
empresa para la realización indiscriminada de traslados, en muchos casos sin
compensación alguna; y
con muchos
compañeros y compañeras en las oficinas de la zona no core y servicios
centrales con grandes incertidumbres sobre su futuro inmediato...
No obstante, compartimos la reivindicación de su puesta en
marcha y, en consecuencia, nos adheriremos a la demanda cuando se
produzca.
Finalmente, queremos hacer
una referencia al supuesto efecto mariposa. Nosotros vemos una
relación 'causa-efecto' diferente en los despidos forzosos, que podríamos
denominar el efecto
Abundio (el del refrán): Si eres tan tonto como para
entregarle tu arma al enemigo, no puedes sorprenderte después cuando te
dispare...
