Te recordamos cómo puedes proceder si te sancionan de manera injusta.
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Firma esa sanción cómo “no conforme” e indica la fecha real en la que recibes la notificación.
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Pide siempre una copia del escrito, nunca firmes nada de lo que no te vayan a dar copia.
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Si la sanción te llega de manera telemática sin opción a devolver el correo donde puedas alegar que no estás conforme, contacta con CCOO y te ayudaremos a trasladar a la empresa tu disconformidad.
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En caso de que tengas afiliación a CCOO contáctanos en cualquiera de los casos, ya que podemos hacer un escrito de alegaciones y solicitar la reducción o anulación de la sanción según proceda.
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Si la empresa te mantiene la sanción puedes reclamar por vía judicial, teniendo un plazo para ello de 20 días hábiles desde que te la notifican, contáctanos y te asesoramos en el procedimiento.
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Si la sanción conlleva días de empleo y sueldo, puedes continuar con los procedimientos legales sin problema cumpliendo tu suspensión, ya que si un juez o jueza la declara nula, esos días la empresa te los tiene que pagar y no tendrás que recuperarlos.
Para cualquier consulta, no dudes en contactar con CCOO.
