Este despido no es casualidad. Se ha producido en pleno proceso electoral con la excusa de “bajo rendimiento”. Se da la circunstancia que la compañera despedida es un pilar fundamental en la candidatura de CCOO.
Este despido atenta directamente contra la libertad sindical al vulnerar el derecho fundamental de sindicación. “No es de recibo que en pleno siglo XXI la empresa enmascare este despido para impedir que exista una representación sindical fuerte”, denuncia Rosa Galbarro, responsable del sector de comercio en CCOO de Madrid.
Desde el sindicato llamamos a la empresa a la coherencia y exigimos la readmisión inmediata de la compañera.