¿Qué son los riesgos psicosociales?
Son las condiciones y factores que nos afectan en nuestro trabajo y que pueden demostrar que son un perjuicio para la salud de las trabajadoras y trabajadores en nuestra empresa.
“Psico” porque nos afecta a través de la psique.
“Social” porque su origen está determinado por las características de la organización del trabajo.
Los riesgos psicosociales no son un problema individual, de personalidad o que correspondan a circunstancias personales o familiares.
Necesitamos tener una organización de trabajo más saludable y hacer visibles las desigualdades
¡Participa!
Esta evaluación es voluntaria, anónima y confidencial, por lo que te pedimos que te tomes tu tiempo y la realices, es muy importante para todos poder detectar los riesgos a los que nos enfrentamos en el día a día y poder exigirle a la empresa eliminar, reducir o controlar esta exposición.
Como resultado de la misma, se deberán planificar las futuras medidas preventivas, y en este punto, desde CCOO-Capgemini solicitaremos todas las actuaciones necesarias sobre las condiciones de trabajo, asegurando y siguiendo su implementación y eficacia a través de todos nuestros delegados.
¡Tú participación es clave!
En CCOO-Capgemini nos comprometemos a continuar con nuestra participación activa en todas las fases de este proceso, interpretando y analizando los datos, proponiendo cambios en las condiciones de trabajo y haciendo un seguimiento de las medidas hasta su implementación.
Si tienes alguna duda o sugerencia coméntalo con cualquiera de nuestras delegadas o delegados de tu centro.
#SeguimosSumando
Para más información sobre éste y otros temas, no dudes en contactar con nosotros:
