![](https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/capgemini/images/Motivos/201702_ConcrecionHoraria.jpg)
Apostemos activamente por la conciliación: Concrecion Horaria
Como ya os informábamos en el comunicado referente al estado de negociación del Plan de Igualdad, desde CCOO hemos trasladado a la empresa varias propuestas sobre conciliación de la vida laboral y familiar. De todas ellas hoy os queremos informar sobre la que hace referencia a concreción horaria.
Desde CCOO-Capgemini siempre hemos considerado que la conciliación de la vida laboral y familiar es además de necesaria muy beneficiosa tanto para los trabajadores como para la empresa.
En este sentido hay una medida que podría facilitárnosla a todos aquellos trabajadores y trabajadoras con menores o familiares dependientes a su cargo y que consiste en la posibilidad de acogerse a una concreción horaria de forma continuada.
Ejemplo horario: Actualmente de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:15
Con concreción horaria: 9:00 a 17:15 sin parar 1 hora y cobrando lo mismo.
¿Qué beneficios tiene la concreción horaria?
- Los trabajadores pueden realizar su jornada de forma continuada con el objetivo de poder conciliar su vida laboral y familiar.
- No hay perjuicio económico para el trabajador ya que se evita la reducción salarial que tiene una reducción de jornada.
- La empresa puede contar con el trabajador a jornada completa.
Esperamos que Capgemini tenga en cuenta nuestras propuestas, apostando por tanto de una forma activa por la conciliación laboral y familiar.
Si tienes cualquier duda o aclaración acerca de este u otros temas ponte en contacto con un delegado/a de CCOO-Capgemini.
{loadposition articulo}
{loadposition bottom}
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Alcanzado PREACUERDO en Convenio Colectivo de Banca
¿En tu trabajo utilizas herramientas de diseño?, ¿Necesitas mejorar tus conocimientos?
Reunión Mesa Negociación convenio de Grandes Marcas del Textil y Calzado
CCOO y UGT se reúnen con el ministro de Industria y Turismo
SENTENCIA AUDIENCIA NACIONAL GASTOS DE LOCOMOCIÓN EUSKADI Y NAVARRA