Eventos y Despidos ...
Recientemente nos hemos encontrado con la sorpresa de que Capgemini ha organizado, gestionado y/o patrocinado diferentes eventos deportivos, entre otros:
- VII Tornero de Padel Capgemini Valencia realizado el 28 de Junio
- II Torneo de Golf Capgemini Consulting.
- Carrera solidaria de las empresas.
Dado el coste económico que conllevan esta clase de eventos, las Secciones Sindicales hemos pedido a la Dirección de empresa explicaciones sobre este asunto, así como información sobre los gastos asociados.
Ya a primeros de año, la unidad APPs alquiló las instalaciones de un complejo de esquí indoor, (Xanadu-Madrid), supuestamente con la intención de crear espíritu de equipo. Las caras de alegría de algunos asistentes poco tenía que ver con la incertidumbre, poco más tarde confirmada por el ERE, de la mayoría de la plantilla.
Aunque siempre habrá quien argumente que estos eventos son de vital importancia a nivel de marketing empresarial, teniendo en cuenta el ERE de 2012, el intento de Modificación Sustancial de finales de 2012 (para abaratar la masa salarial) y el ERE de 2013, podemos decir que los resultados no son los más óptimos.
Si la compañía realmente se encuentra en una situación económica difícil debería mejorar, y mucho, la gestión de sus recursos. Con estos derroches superfluos, la sensación que nos queda a la plantilla es que SÍ hay dinero para ciertas cosas, incluidas las subidas de algunos Bonus, pero NO para otras más importantes.
De nuevo, la dirección de Capgemini demuestra una falta de tacto y sobre todo de ética, que nos parece incomprensible y un insulto a los trabajadores.
Para cualquier duda o aclaración no dudes en ponerte en contacto con un delegado de CCOO.
