Ante este escenario, la semana pasada las Secciones Sindicales de CCOO, CSI-F y UGT solicitamos una reunión con la Dirección de empresa con el objetivo de conocer:

 

• La situación de ejecución del expediente de Despido Colectivo.

 

• Número de personas en situación de desasignación por centro de trabajo así como la previsión de pérdida o de nuevas adjudicaciones de proyectos.

• La situación económica de la compañía: datos estimados del último trimestre y cierre del ejercicio.

 

Pocos días más tarde se nos informaba que a principios de Octubre se incorporará el nuevo responsable de Recursos Humanos, por lo que se nos convocaría para presentárnoslo. Sin embargo, a día de hoy continuamos sin tener respuesta sobre nuestra solicitud de reunión. Por la importancia de los temas a tratar, las Secciones Sindicales insistimos en la necesidad de mantener dicha reunión lo antes posible. Lamentamos profundamente que, con esta actitud, la Dirección de empresa muestre tan poco interés en su plantilla y en fortalecer las relaciones laborales en Capgemini.

 

En cualquier caso, os recordamos que será la dirección de Capgemini quien decida si finalmente despide o no a TODAS las personas que incluyó en el expediente. Para aclarar esta o cualquier otra consulta, no dudes en ponerte en contacto con un delegado/a de CCOO.

 

 

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