Sabías que ¿Capgemini pone a disposición de colectivos especiales plazas de aparcamiento gratuito?

Desde CCOO-Capgemini iniciamos la reunión solicitando que se cierre esta comisión para crear una nueva que tendrá como objetivo hacer un nuevo análisis y diagnóstico de la situación de igualdad efectiva entre hombres y mujeres en Capgemini ya que el actual Plan de Igualdad está desde el mes de Enero vencido.

Seguidamente se trataron, entre otros, los siguientes temas:

Plaza de garaje a embarazadas en el último trimestre de gestación: Si bien el acuerdo anexo al Plan de Igualdad hablaba de gestionar dichas plazas en el centro de Madrid al disponer de plazas gratuitas en su parking exterior, nos informan de que durante estos meses han gestionado también 2 solicitudes que le llegaron de Zaragoza y una en Murcia. En este sentido os informamos que todas las mujeres que estén en esta situación pueden realizar petición de plaza a RRHH aunque las que no sean del centro de Madrid no se puede garantizar su adjudicación

Plaza garaje a personas con minusvalías: La compañía ofrece plazas de aparcamiento gratuitas a las personas que hayan comunicado a RRHH que tienen una minusvalía. Si leemos la normativa interna, actualmente este beneficio se restringe a los empleados del centro de Madrid. Desde CCOO-Capgemini consideramos que esta medida debería ampliarse al resto de centros y así lo vamos a solicitar.

Reducciones de jornada en situación de inactividad: La compañía nos informa que con el nuevo protocolo de bench que se está cerrando con nuestra participación se garantizará que esto no suceda. Aún así desde CCOO-Capgemini hicimos hincapié que hasta que esta parte se contemple en el nuevo protocolo, se de solución para evitar la discriminación que actualmente sufre este colectivo.