¿Qué es BeYOu?
Requisitos
¿Se puede disfrutar de manera intermitente?
¿Cómo solicitarlo?

¿Qué es BeYOu?

El programa Be YOU, trata de facilitar la conciliación , aunque en este año ha sufrido recortes con respecto a programas anteriores, es independiente de las vacaciones tradicionales . Se divide en dos medidas:

• Quincenas o meses adicionales de permisos en verano: Capgemini pone a tu disposición la posibilidad de disfrutar de quincenas o meses adicionales de vacaciones durante el periodo comprendido entre el 15 de junio y el 30 de septiembre (fechas estimadas). Podrás disfrutar de un mínimo de 15 días naturales adicionales hasta un máximo de 2 meses.

• Días adicionales de vacaciones: Capgemini te ofrece la posibilidad de disfrutar de hasta 7 días adicionales de vacaciones durante cualquier periodo del año.

• La compra de días de vacaciones  se abre a todos los colectivos y se realizará a través de Be flex

   

En el primer caso, recibirás el 40% de tu salario bruto proporcional al tiempo disfrutado, en el segundo caso se te descontará el 100% del salario. En ambos casos las cotizaciones a la Seguridad Social no se verán alteradas, manteniéndose la misma base de cotización que te corresponde en función de tu salario.

 

Requisitos

• Deberás fijar el periodo concreto de disfrute de mutuo acuerdo con tu responsable, en función de las necesidades personales y de negocio de ambas partes.
• Deberás disfrutar previamente de la totalidad de las vacaciones correspondientes al año en curso (y años anteriores si corresponde), con la excepción de 5 días laborables.
• Los 5 días laborables que queden pendientes, debes disfrutarlos antes del 31 de diciembre del año en curso.
• A excepción de la compra de dias sueltos de vacaciones, el resto del programa NO es aplicable  al colectivo Altran, ya que estos pasan a Capgemini con sus propios acuerdos segun firmaron sus representantes sindicales en el protocolo de fusión. El plan de igualdad prevee que se les incluya a lo largo de la vigencia del mismo.

 

¿Se puede disfrutar de manera intermitente?

Sí, podrás disfrutar de máximo de hasta 7 días adicionales de vacaciones continuados o intermitentes, o periodos completos de 15 días o meses (entre el 15 de junio y 30 de septiembre), ambos previo acuerdo con tu responsable.Enlace Be you web Capgemini

 

¿Cómo solicitarlo?

• 1. Accede al Portal del Empleado / apartado de solicitudes y consultas a través del siguiente enlace.
• 2. Cumplimenta la solicitud.
• 3. Firma y adjunta, a través de la misma aplicación, el documento que recibirás por correo electrónico una vez aprobada la solicitud.
• 4. Recibirás la confirmación de la aprobación o denegación de tu solicitud con antelación al periodo solicitado.