Información 18.03.2020 Situación Actual

Durante este periodo que estamos viviendo , en CCOO-Capgemini estamos en continua comunicación con la empresa , fruto de las últimas reuniones, os queremos informar de manera breve y lo más esquemática posible de las informaciones más relevantes.

Comunicaciones

En la última reunión internacional entre Sindicatos-Empresa, se habló de la necesidad de asegurar las comunicaciones de cara a mantener el teletrabajo, optimizando al máximo el uso de herramientas de conexión.
Se van a bloquear aplicaciones de trasmisión en línea tal como Youtube, Amazon, Twitch o Netflix. Este recorte se mantendrá mientras se prolongue la crisis de COVID-19.
Se recomienda NO usar la VPN, ya que la mayoría de las aplicaciones están disponibles sin necesidad de su uso.
Ante la duda, consulta con un delegado de CCOO-Capgemini qué aplicaciones están disponibles sin conexión VPN

Otras Acciones

Dispensadores gel hidroalcoholico en todas las entradas , zonas de café y comedores de todos los centros.
Se ha creado un comité coordinación COVID 19 para evaluar la evolución de la situación.
Intensificadas las pautas de limpieza e incrementadas las horas de servicio en todos los centros.
Madrid- Oxxeo. Plantas cerradas en proceso de desinfección . Se elevó la temperatura de las plantas para desinfección. El lunes 16 de marzo se reabre planta 4 para urgencias , permaneciendo cerradas el resto. Se ha suspendido el servicio de comedor y lanzadera.
Control sobre las visitas , deben cumplimentar cuestionario en función del cual se permite el acceso.
La Dirección de la empresa realiza calls diarias con el grupo para coordinar las acciones a llevar a cabo.
El comité internacional monitoriza la situación de los 44 países involucrados.
Se han realizado protocolos de actuación y comunicación para clientes.
Se han realizado protocolos de actuación y comunicación para empleados.
RRLL dará salvoconductos para aquel empleado que los requiera de cara a desplazamientos laborales.

Acciones realizadas por CCOO-Capgemini:

Seguimiento y control de la actividad en los centros de trabajo.
Elevar a la dirección aquellos casos de compañeros sin teletrabajo ya sea por problemas técnicos o por requerimiento expreso del cliente/responsable de cara a conseguir que todos y todas podamos teletrabajar.
Preparar asamblea informativa vía Skype para todos los afiliados/as que tengáis dudas o consultas concretas sobre este tema. En breve recibiréis convocatoria. Si queréis nos podéis ir adelantando vuestras preguntas así podemos tener el máximo de información preparada al respecto.

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