Los efectos del coronavirus
El pasado viernes 6 de marzo una gran parte de la compañía empezaba una prueba piloto de teletrabajo para ver si los sistemas estaban preparados para asumir lo que estaba por venir: el crecimiento exponencial de los casos y contagios por coronavirus. Un piloto que debía ser de dos días pero que pasó a indefinido ante el virulento avance de la epidemia. Durante la semana pasada, la compañía se volcó en conseguir el objetivo de que el 100% de los/las empleados/as trabajáramos en remoto. Un reto en el cual colaboramos activamente elevando todos aquellos proyectos/clientes donde sabíamos había problemas y de los cuales a día de hoy quedan (que nosotros/as sepamos) dos por solucionar: la Conselleria de Sanidad de la Comunitat Valenciana y Airbus en sus centros de Getafe y Sevilla.Hoy, muchos de nosotros/as entramos en la segunda semana de teletrabajo aunque, por lo que nos contáis algunos/as de vosotros/as, os parece que llevemos una eternidad.
Muchos nos encontramos compartiendo la jornada laboral con el resto de familia que está también en casa (hijos/as sin colegio, mayores que atender) que junto a los días que llevamos encerrados empieza a pasar factura.
Desde CCCOO-Capgemini querremos lanzar un mensaje tranquilizador a todas aquellas personas que se ven un poco superadas por la situación. No estamos ante un teletrabajo normal, la situación que estamos atravesando en el país no es normal, ni para nosotros ni para nuestros clientes. En esta situación de excepcionalidad debemos adaptarnos e intentar seguir con nuestras rutinas dentro de nuestras posibilidades.
Aunque todos esperamos que esto no se alargue mucho más en el tiempo, lo cierto es que tenemos aún para semanas. Estos días donde no para de salir información y novedades para que la población pueda afrontar esta situación a nivel laboral, desde CCOO os animamos a que nos sigáis en nuestro canal de twitter y web donde vamos colgando aquello que consideramos más relevante. Así mismo podéis consultar información específica realizada por vuestro territorio en:
Así mismo recordaros que los delegados y delegadas de CCOO-Capgemini seguimos a vuestra disposición por Skype o correo. No dudéis en contactarnos! Estaremos encantados de atenderos.
¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ESTO LO VAMOS A SUPERAR !!!!!!!!!!
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Ana María López asume la responsabilidad de CCOO Servicios Palencia
Convenio Colectivo de Comercio del calzado, artículos de piel y viaje de la provincia de Badajoz
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Acuerdo definitivo y firma del XIX Convenio TIC
Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación