Como retos más importantes
que CCOO tiene en el Grupo AXA de cara al proceso electoral que se inicia en
2015, está el de mantener su primacía sindical, renovando la mayoría que
actualmente tiene (48%), incrementar la afiliación más allá del 17% actual, y
responder a los retos de las plantillas que representa. Esta Sección Sindical
Estatal de CCOO representa a unos 3.500
trabajadores y trabajadoras en las más de de 50 centros de trabajo que están
implantados en todo el Estado, con especial relevancia la atomización de
centros y plantillas en Madrid y Barcelona. Además, en la actualidad cuenta con
más de una 70 representantes sindicales,
que esperan mejorar en las próximas elecciones sindicales.
En esta reunión estatal participaron el
Secretario General Estatal de la Agrupación de Servicios Técnicos de CCOO, ... y la Secretaria General de la Federación de Servicios de CCOO en
Castilla La Mancha, Brigi Soánez. En sus intervenciones resaltaron el papel
tan importante y necesario del diálogo social contínuo en el ámbito de las
empresas, que junto con la negociación colectiva y el llegar a acuerdos
laborales, constituyen la principal herramienta de defensa de los derechos de
los trabajadores/as.
Por su parte, en su intervención, la nueva Secretaria General de la Sección Sindical Nieves del Moral que este año relevó a Paloma Sánchez en la responsabilidad, aprovechó para poner en valor el año electoral que se aborda, augurando grandes éxitos al nuevo equipo de trabajo de la Comisión Ejecutiva, basando el mismo en las líneas generales actuación desarrolladas por CCOO en el Grupo hasta ahora.
En esta reunión también hubo espacio para el debate en plenario y en grupos, analizando el papel de CCOO en las diferentes comisiones de trabajo constituidas en el ámbito del convenio de empresa del Grupo AXA: contemplan el seguimiento de cuestiones esenciales como el empleo, los sistemas de previsión social, la salud laboral, plan de igualdad y la conciliación familia y trabajo, plataformas de trabajo, ascensos y promociones y un largo etcétera de asuntos relevantes para las plantillas.
Las conclusiones que se han
alcanzado se plasmarán en el programa electoral de CCOO en el Grupo AXA. De
entre todos ellos cabe reseñar los siguientes: la conciliación de la vida personal y laboral, la implantación de un
sistema de evaluación de los riesgos psicosociales, la creación de empleo neto
en el grupo, un ambicioso programa de formación, avanzar en la reducción de
jornada laboral, una política retributiva que contemple el esfuerzo realizado
por la plantilla, entre otras cuestiones.
Presente en 57 países, el
Grupo AXA tiene un negocio diversificado tanto en puntos geográficos como en
mercados con una notable presencia en Europa, Norteamérica y Asia-Pacífico. AXA
está al servicio de 102 millones de clientes, particulares y empresas, a
los que gestiona sus seguros, protección financiera, ahorros e inversiones
inmobiliarias dando servicio a sus necesidades.
En España cuenta con unas plantillas de 3500 personas repartidas entre las 18 empresas que componen el grupo.
