Este convenio entrará en vigor en la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, y extenderá sus efectos con carácter retroactivo desde el día 1 de enero de 2021 y su vigencia se extenderá al 31 de Diciembre de 2026.
A partir de este momento las empresas que no hayan aplicado las tablas salariales y el abono de los atrasos desde el 01/01/2021 deberán hacerlo en el mes de marzo o abril.