El Convenio estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2028, con incrementos salariales desde el 14,75% en el Grupo IV, hasta el 21,5% para el Grupo I, en su categoría de Encargado de Tienda, con un carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024
El nuevo convenio adaptará su texto a los últimos cambios legislativos e incluirá tres fines de semana de calidad al año para que la totalidad de las personas trabajadoras del sector puedan conciliar su vida laboral y familiar.
Con la firma de este convenio conseguimos un gran acuerdo económico, mejorando la conciliación laboral y familiar y conservando lo conseguido hasta ahora, de este modo se garantiza la mejora y mantenimiento de las condiciones a la totalidad de las personas trabajadoras del sector de comercio en la provincia de Segovia.
CCOO valoramos muy positivamente la firma de este convenio, que ha sido posible gracias al apoyo de las personas trabajadoras del Comercio de Segovia.
Su aplicación será efectiva una vez se publique el documento en Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Segovia.
