Prioridad de elección de turno, para las jornadas parciales posibilidad de ampliar a jornada completa y puesto de trabajo para la pareja o hijos.
Para los trabajadores y trabajadoras que opten por la extinción del contrato, antes de 20 días naturales desde la comunicación, se les ofrece indemnización de 34 días de salario por año de servicio, con tope de 12 mensualidades, y si decide extinguir antes del 2 de Marzo se le abonará la diferencia desde la fecha efectiva hasta el día 2 y un bonus de 500 euros vinculado al desistimiento de procedimientos judiciales.
