CCOO valora de manera positiva las modificaciones introducidas, ya que la negociación ha conseguido mejorar tanto aspectos salariales como sociales sin que se haya retrocedido en ningún aspecto.
Las mejoras introducidas son las siguientes:
Lleida, 6 de junio de 2018
¡Comprometidos contigo!
Las mejoras introducidas son las siguientes:
- Compensación y absorción: no operará en salarios iguales o inferiores a 16.800 euros de los grupos I y II, es decir, que no podrán absorber la cuantía del incremento de los conceptos salariales que están por encima de convenio.
- Seguro de accidentes: en caso de muerte la cuantía pasa de 20.330 euros a 24.000 euros y en caso de incapacidad absoluta de 24.642 euros a 28.000 euros.
- Ventas al personal: se clarifica el redactado.
- Contratación a tiempo parcial: tendrán prioridad para incrementar su jornada o pasar a tiempo completo antes de que las empresas recurran a nuevas contrataciones.
- Vacaciones: se clarifica el redactado y se adapta a la normativa.
- Incremento salarial: 1,20% para el año 2018 y 1,30% para el año 2019 con garantía de revisión salarial al IPC real. Los mismos porcentajes también se aplicarán al plus transporte.
- Dietas y locomoción: incremento del 20% sobre las dietas y del 5,5% el kilometraje.
- Licencias y permisos: se mejoran en caso de fallecimiento de familiares.
- Lactancia: se regula la posibilidad de acumular el permiso por lactancia: 15 días laborales.
- Igualdad y no discriminación: Se incorpora un nuevo artículo al convenio.
- Personas trabajadoras víctimas de violencia de género: Se incorpora un nuevo artículo con derechos para este colectivo.
- Reconocimiento profesional: para el personal de las secciones de carnicería, pescadería y charcutería.
Lleida, 6 de junio de 2018
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