CCOO ha denunciado reiteradamente el abuso de este tipo de contratos para trabajos y servicios determinados, cuando en realidad la persona trabajadora no realiza o excede de los mismos, por la cual cosa deberían de ser contratos indefinidos o “fijos”.
Se realizarán 46 conversiones ya acordadas y el resto están pendientes de sorteo que se realizará esta semana, al tener la misma fecha de antigüedad en la empresa.
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