Per la informació que disposem, és la primera vegada que IKEA acomiada a persones treballadores al·legant les causes de l'article 52 d) de l'Estatut dels Treballadors, que hem de recordar que està en vigor des de la reforma laboral del 2012. La direcció executen aquests acomiadaments després que el Tribunal Constitucional avalés a l'octubre del 2019 l'extinció del contracte de treball per causes objectives malgrat tractar-se de baixes mèdiques justificades. En anteriors acomiadaments, l'empresa ha acomiadat a persones treballadores que estaven en situació d'incapacitat temporal però es van al·legar causes disciplinàries.
CCOO també denunciem que aquesta pràctica respon a una premeditació i precipitació davant la derogació del polèmic article que el govern espanyol va dur a terme amb efectes del 19 de febrer.
CCOO Serveis Catalunya
