Entre las medidas a resaltar tenemos:
Ámbito de aplicación: no sólo a las personas en nómina de ARCASA, si no a las personas que presten servicios en ARCASA, aunque dependan de otra persona.
Prevención: establecer medidas de prevención, formación a la plantilla, cursos, talleres…
Establecimiento de un Proceso de Intervención:
- de comunicación y asesoramiento, con presencia de la RLPT
- de investigación
- de vigilancia de la salud
- de seguimiento y evaluación
Valoramos de manera muy positiva la puesta en marcha de medios formativos a la plantilla, para lograr un ámbito libre de cualquier tipo de acoso sexual.
Desde CCOO seguiremos trabajando en el sector de colectividades para mejorar las condiciones laborales.
Secretaria de Dones i Igualtat
CCOO Serveis Catalunya
