Convenio Sectorial Estatal de Marcas de Restauración Moderna

Primer Convenio Sectorial Estatal de Marcas de Restauración Moderna con vigencia a 31 de diciembre de 2025.

• Publicado (BOE 20/05/2024) revisión de las tablas salariales para el año 2024 y apartir del 1 de enero de 2025 del I Convenio colectivo sectorial estatal de marcas de restauración moderna.

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Como hemos traslado en notas anteriores, este nuevo convenio sectorial engloba grandes marcas con convenio de empresa, que totalizan más de 50.000 personas en plantilla propia (Burger King, Alsea, Rodilla, Tagliatella,Tacobell,Mc Donalds, Pansfood..), mejorando globalmente sus condiciones laborales, además de garantizar el mantenimiento de las condiciones más beneficiosas.

Desde CCOO destacamos el incremento salarial mínimo a 16.000 euros para el año 2024, la reducción de jornada a 1792 horas y las mejoras fundamentales en cuanto a contratación a tiempo parcial (% minino de horas en contratas, Reducción de H.Complementarias, Consolidación ) y jornada en planificación de horarios , libranza y concreción del descanso de fin de semana.

Para CCOO, este convenio sectorial es un paso clave que dota de certezas al sector, que concreta avances cuantitativos y cualitativos de mucho calado en comparación con los actuales convenios de empresa y que revierte su precarización, dignificando y homogeneizando las condiciones laborales en el conjunto del Estado.

A partir de ahora toca trabajar en las adecuaciones de todas las materias acordadas en el nuevo Convenio Sectorial Estatal de Marcas de Restauración Moderna marco en cada una de las empresas afectadas.

Para más información puedes contactar con los delegados y delegadas de tu empresa o en este correo.

 

Anteriores:

• Publicado (BOE 02/06/2023) las tablas salariales para el año 2023 y 2024  el Convenio colectivo sectorial estatal de marcas de restauración moderna.

• Alcanzado Preacuerdo para la firma del del XIX Convenio TIC

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turística española