28 de JUNIO: #OrganizaTuOrgullo

En España, el 14% de la población, más de 6,5 millones de personas, son LGTBI+. Sin embargo, ¿cuántas de ellas son capaces de visibilizarlo, sin temer a sufrir alguna consecuencia en sus trabajos, en las calles, en su entorno familiar..?

Desde CCOO-Capgemini reivindicamos la lucha colectiva como la mejor herramienta para hacer valer los derechos de lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales y mejorar sus condiciones materiales de vida. 

En este sentido en Capgemini y dentro de la Comisión de seguimiento del Plan de Igualdad, hemos instado a la empresa a la negociación de las medidas para alcanzar la igualdad de las personas LGTBI+, así como el Protocolo de actuación frente al acoso y dar cumplimiento al Art. 15 de la Ley 4/2023.

Desgraciadamente, las discriminaciones, los ataques y los discursos de odio siguen siendo una realidad tristemente cotidiana para el colectivo LGTBI+.

Por ello, días como el 28J, Día del Orgullo LGTBI+, siguen siendo tan necesarios para visibilizar las discriminaciones que sufre este colectivo y para defender sus derechos.

Porque la lucha LGTBI+ es también una lucha material y de clase.

#OrgullodeserCCOO

#SeguimosSumando

Para más información sobre éste y otros temas, no dudes en contactar con nosotros:

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Alcanzado PREACUERDO en Convenio Colectivo de Banca

• ¿En tu trabajo utilizas herramientas de diseño?, ¿Necesitas mejorar tus conocimientos?

• Reunión Mesa Negociación convenio de Grandes Marcas del Textil y Calzado

• CCOO y UGT se reúnen con el ministro de Industria y Turismo

• SENTENCIA AUDIENCIA NACIONAL GASTOS DE LOCOMOCIÓN EUSKADI Y NAVARRA