Archivado en Preguntas frecuentes, Mujeres e Igualdad
Embarazo y posible despido. ¿Debo comunicar a la empresa que estoy embrazada?
Tengo que comunicar a la empresa que estoy embarazada y quiero aguantar todo lo que pueda para no tener problemas con ellos (estoy obligada a decirlo o puedo esperar todo el tiempo que pueda) Se que cuando lo diga me van hacer la vida imposible y necesitara consejo de que hacer y como decir, Si cojo la baja ¿me pueden echar aun estando embarazada?
Puedes tener diversas opciones, en principio no tienes obligacin de comunicarlo, aunque no tiene por que ser perjudicial necesariamente; el hecho de que te despidan estando embarazada, supone que si el despido no tiene ninguna causa que lo justifique, sera nulo y obliga a la empresa a readmitirte.
De todos modos es mucho mejor que nos pidas hora y te pases por nuestra asesoria.
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Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
BOLETÍN INFORMATIVO
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Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
VII Convenio colectivo estatal para las empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria
Firmado el VIII Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria