Hostelería Toledo

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE HOSTELERÍA DE TOLEDO

Toledo, 20 de octubre. 2022. Tras 9 meses de negociación, ayer se firmó el Convenio Colectivo de Hostelería de Toledo.

En cuanto a cuestiones económicas el convenio recoge un incremento salarial entre el 8% y el 10% en tres años, de la siguiente forma:

• 3% a partir del 1 de octubre de 2022
• 2,5% a partir del 1 de enero de 2023
• 2,5% a partir del 1 de enero de 2024
• Revisión salarial hasta un 2%, aplicable a partir del 1 de enero de 2025

Además, entre otras mejoras, el complemento que se paga por trabajar nochebuena y nochevieja se incrementa más de un 16%, se incrementa el porcentaje obligatorio de contratación indefinida y se regula que las jornadas de menos de 4 horas diarias se realizarán de forma continua. También se introducen medidas que facilitaran la conciliación familiar.

Desde CCOO-Servicios y FeSMC-UGT valoramos positivamente este acuerdo que va a mejorar las condiciones laborales de más de 10.000 personas trabajadoras, en un sector que lo ha pasado muy mal con la pandemia, pero que empieza a recuperarse y a resurgir de nuevo, por lo que entendemos que es el momento de cambiar viejos hábitos y desterrar la precarización del sector.

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

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