Archivado en Convenios Colectivos, Negociacion Colectiva
Firmado el nuevo texto del convenio de Hostelería de Badajoz
La Dirección General de Trabajo ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector Hostelería de la provincia de Badajoz.
Acuerdos alcanzados
Vigencia, para los años 2024-2025-2026
Incremento Salarial:
Se acuerda una subida salarial para el año 2024 del 2.5% en todos los conceptos salariales establecidos en el texto del convenio, con carácter retroactivo desde el uno de enero de 2024.
Independiente de esta subida, se acuerda igualar al SMI de 2024, el salario base establecido en las tablas para el grupo III (auxiliares, ayudantes y repartidores) teniendo en cuenta para su cálculo anual, los conceptos de plus de transporte y salario en especie. Lo que supone una subida salarial para las categorías del grupo III, del 4,22% para el año 2024, en salario base.
Los atrasos correspondientes se podrán abonar, en el periodo de tres meses a la publicación en el DOE
- Para el año 2025 y 2026, se acuerda una subida salarial inicial del 2.35% en todos los conceptos salariales establecidos en el texto del convenio, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de cada año. Con cláusula de revisión al final de cada ejercicio 2025-2026, al IPC real con tope al 3.25%.
LICENCIA, Se acuerda un día más y en días laborables, pasando a ser 5 días laborables en los casos de: enfermedad o accidente grave, hospitalización, intervención quirúrgica con hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando ocurra fuera de la localidad, un día más, y si es fuera de la provincia dos días más.
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