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CCOO Y UGT, COMO SINDICATOS MAYORITARIOS, FIRMAN LA PRORROGA DEL CONVENIO DE HOSTELERÍA DE LA PROVINCIA DE ALMERIA CON UNA SUBIDA SALARIAL DE UN 3,8%
Tras meses de negociaciones y con la finalidad principal de asegurar la subida salarial a las plantillas de la hostelería de la provincia de Almería, CCOO y UGT, como sindicatos mayoritarios del sector en la provincia, hemos firmado una prórroga del convenio acordando una subida salarial del 3,8% para 2025 que será aplicable desde el 1 de enero, por lo que se cobrarán los atrasos producidos en los meses anteriores.
La mesa negociadora del convenio nos hemos emplazado al mes de septiembre para continuar con la negociación de la plataforma, en la que desde CCOO mantenemos nuestras prioridades de negociación en torno a: conseguir mayor estabilidad laboral disminuyendo la estacionalidad, apostar por las jornadas continuas, mayor seguridad y transparencia en los llamamientos al personal fijo discontinuo y la modernización del convenio, entre otras cosas.
CCOO y UGT hemos liderado la Negociación del Convenio de Hostelería que ha finalizado con un acuerdo de subida salarial del 3,8% para todos los conceptos con pago de atrasos. El resto del convenio se prorroga manteniéndose como está.
El compromiso al que hemos llegado con la Patronal es la de reunirnos en Septiembre de este año para continuar trabajando en el texto del convenio con perspectiva de firmar Convenio en 2026 con una mayor duración y con mejoras en salarios, Duración de las Campañas, Jornada Laboral, Mejor Regulación de los Contratos fijos discontinuos que de mayor seguridad, mejora en los complementos por IT, Tiempos de Descanso y Modernizar el Convenio en materia de licencias, permisos y demás normas estatales que ya son de obligado cumplimiento.
Tanto UGT y CCOO queremos dejar claro que, aunque vemos positiva la firma del Convenio por el incremento salarial, NO NOS SATISFACE, y mantenemos la ambición de mejorar profundamente nuestro Convenio.
La posibilidad de la reducción de jornada laboral por parte del Gobierno, que ambos Sindicatos vemos con buenos ojos, ha sido uno de los motivos por los que la negociación no estaba siendo fluida y ante la posibilidad de encallar y quedarnos sin Convenio durante este año decidimos darnos este paréntesis con la subida salarial para seguir trabajando por dichas mejoras.
Ambos Sindicatos decidimos mantener al mínimo nuestras comunicaciones con las plantillas del Sector para mantener el sigilo de una mesa que se planteaba y se plantea complicada.
Queremos criticar la deslealtad del otro Sindicato Minoritario firmante, que con su 16,6% de representatividad, después de firmar el convenio y del supuesto aval de sus integrantes el día 1/04/2025, rompe la unidad sindical con UGT y CCOO en un intento desesperado de cobrar una triste ventaja, comunicando el acuerdo con antelación a sus integrantes y a la espera quedamos de su “comunicado criticando el trabajo de los que trabajan por vosotros y os representan de verdad”
Nuestro poder está en los centros de trabajo, en movilizar a nuestras plantillas para conseguir tener los salarios dignos que nos merecemos, los horarios dignos que nos merecemos, trabajar con salud. ¡POR UN CONVENIO DIGNO!
