Archivado en Salud Laboral, Convocatorias, Accion sindical
28 de abril de 2025: Día Mundial da Seguridade e Saúde no Traballo
Previr e protexer a saúde das persoas traballadoras fronte aos novos retos dixitais e psicosociais
O Día Mundial da Seguridade e a Saúde no Traballo é unha data moi importante para lembrar a todas aquelas persoas que perderon a saúde ou mesmo a vida por causa do traballo. Pero tamén é un día para reivindicar máis protección, máis prevención e máis compromiso social coa seguridade no emprego.
Accidentes de traballo: cifras que preocupan
En 2024 houbo 1.181.202 accidentes laborais en España. Máis da metade, 628.300, causaron baixas laborais. O máis grave é que 796 persoas faleceron no seu posto de traballo, 75 máis ca no ano 2023. Desde CCOO e UGT levamos tempo alertando deste aumento inaceptable.
Todas as persoas traballadoras temos dereito a volver á casa sás e salvas. O que pedimos non é nada imposible: só que se cumpra o noso dereito a un traballo seguro.
Plan de choque contra a sinistralidade laboral
Desde os sindicatos exiximos un cambio real e urxente, que inclúa:
-
A reforma e modernización da normativa.
-
A posta en marcha dun Plan de Choque contra a Sinistralidade Laboral.
-
Medidas eficaces que garantan a seguridade en todos os sectores.
Os accidentes de traballo non son simples estatísticas: son dramas persoais e familiares que demostran que as condicións laborais son inseguras e inxustas. Ler máis
As vítimas do amianto seguen agardando
Outro problema grave é o das persoas afectadas polo amianto, un material canceríxeno. A pesar de que se creou un fondo de compensación hai máis de dous anos, aínda non se puxo en marcha por falta do regulamento necesario.
Desde CCOO e UGT consideramos intolerábel este atraso e instamos o Goberno a desbloquear esta situación de maneira inmediata, cunhas indemnizacións axeitadas e exentas de tributación, como xa se fai con outros colectivos.
Novos retos: dixitalización, saúde mental e cambio climático
A transformación tecnolóxica está a cambiar o mundo do traballo. Isto xera novas oportunidades, pero tamén novos riscos:
-
Problemas de saúde mental pola intensificación do traballo, falta de descanso ou control constante.
-
Cambio climático, que afecta ás condicións laborais.
-
Uso da intelixencia artificial (IA), que pode mellorar a seguridade, pero tamén crear novos perigos.
Por iso, desde CCOO e UGT, pedimos:
-
Actualizar as leis de prevención.
-
Reforzar a protección da saúde mental.
-
Ter en conta a diversidade xeracional e a perspectiva de xénero.
Previr nas empresas: un reto urxente
As empresas deben integrar mellor a prevención nos seus procesos. As pequenas e medianas empresas (PEMES) tamén teñen que contar con apoio para mellorar a seguridade. A participación das persoas traballadoras é esencial: ningún centro de traballo debería ter riscos evitábeis.
Ademais, a lei debe deixar clara a obrigación de avaliar e adoptar medidas para protexer a saúde mental das persoas traballadoras, tendo en conta a transformación dixital e os novos modelos organizativos.
Enfermidades profesionais: recoñecemento e xustiza
O cadro de enfermidades profesionais debe adaptarse á realidade actual. É necesario:
-
Incluir as doenzas mentais relacionadas co traballo.
-
Incorporar unha perspectiva de xénero real nas enfermidades laborais recoñecidas.
Dixitalización e IA: avanzar con seguridade
A IA e a robotización poden facer os traballos máis seguros, por exemplo:
-
Automatizando tarefas perigosas.
-
Axudando á detección de riscos en tempo real.
-
Reducindo o traballo monótono.
Pero tamén poden traer novos perigos:
-
Aumento da vixilancia constante.
-
Falta de autonomía para facer pausas.
-
Maior presión psicolóxica e estrés.
Por iso, é esencial establecer normas xustas e éticas para estas tecnoloxías, garantir formación de calidade, e protexer os dereitos das persoas traballadoras desde o deseño das ferramentas.
Sindicatos e futuro do traballo
CCOO e UGT cremos que a transformación dixital debe contar coa voz da clase traballadora. É fundamental:
-
Respectar os dereitos sindicais.
-
Reforzar a negociación colectiva e o diálogo social.
-
Participar activamente no deseño e implementación das novas tecnoloxías.
Só así construiremos un futuro laboral máis xusto, seguro e inclusivo.
Compromiso público e participación
É urxente recuperar e reforzar as políticas públicas en prevención de riscos laborais. Para iso, cómpre:
-
Aumentar os recursos da Inspección de Traballo.
-
Reforzar o Instituto Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo.
-
Crear xulgados especializados en seguridade e saúde laboral.
Recoñecemento e chamada á acción
Desde CCOO e UGT queremos agradecer o traballo de todas as delegadas e delegados de prevención, que loitan cada día por facer os lugares de traballo máis seguros.
Facemos tamén un chamamento a todas as persoas traballadoras para que participen nos actos do 28 de abril. Xuntas e xuntos, podemos facer visible:
-
O drama da sinistralidade laboral.
-
A falta de cumprimento da normativa de prevención por parte das empresas.
-
A necesidade de actualizar as leis fronte aos novos retos do mundo laboral.
