IX CONVENIO COLECTIVO DECATHLON

Séptima reunión de negociación de Convenio de Decathlon


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El 11 de abril se celebró la sexta reunión para la negociación del IX Convenio Colectivo de Decathlon.


Tras las presiones ejercidas por las personas delegadas de CCOO en repartos y medios de comunicación para que Decathlon retire sus precarias propuestas para los equipos, dan un paso atrás:

  • Eliminan el money time.
  • Dejarán los domingos y festivos.
  • Mantendrán el cobro de las bajas.


Tras un receso la empresa ha hecho una última propuesta de acuerdo en el que destaca la de subida salarial; para el 2024 una subida del 5,5% desde la firma del convenio, un 5% para el 2025 y un 4% para el 2026.

Entendemos que es un cambio importante, aunque hay otras muchas propuestas que las delegadas de CCOO hemos puesto sobre la mesa, y que suponen mejoras significativas para las condiciones de la plantilla, que la empresa no ha aceptado, tales como:

  • Cláusula de revisión del IPC.
  • Antigüedad y plus de residencia para Ceuta y Melilla.
  • Disminución de los turnos partidos, incremento de las bases horarias y reducción de la jornada laboral.
  • Horas médicas retribuidas.
  • Incremento a 12 fines de semana libres.


Hemos quedado en reunimos el próximo día 18 de abril para manifestar si firmamos o no el nuevo convenio de Decathlon.

Por parte de CCOO hemos manifestado que, como nos caracteriza, reuniremos a los delegados y delegadas para debatir el documento enviado por la empresa y decidir entre todas la decisión final.

¡NO SOMOS TRABAJADORAS/ES DE USAR Y TIRAR!

¡QUEREMOS UN CONVENIO GANADOR PARA QUE TÚ TAMBIÉN LO SEAS!

Oganizarte con CCOO en tu centro de trabajo puede cambiar la balanza del futuro.


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Descargar COMUNICADO (pdf).