- La empresa está incumpliendo los plazos establecidos en el Convenio Colectivo, para compensar los mismos.
- Está aplicando cambios en la forma de compensar los excesos sólo por horas y no por jornadas, algo que perjudica tanto en la conciliación, como a las condiciones económicas de las personas trabajadoras.
- Además están siendo impuestos por la empresa, saltándose en todo caso el mutuo acuerdo.
Aún no hemos recibido respuesta y aunque algunos directores están dando marcha atrás, después de esta misiva y modificando estas prácticas, desde CCOO no vamos a dejar ninguna tienda atrás, en cuanto tengamos información de lo sucedido os remontamos la info.
Si eres una persona afectada, no dudes en ponerte en contacto con tu representación sindical de CCOO.
Ahora es tu momento, tú eliges en qué manos dejas la defensa de tus derechos.
COMUNICADO (pdf)
